企業文化
COMPANY CULTURE
—
企業文化
COMPANY CULTURE
—
一、個人的存在，對他人、公司有積極的意義和作用
1、做一個有用的人，一個對人、家庭、公司、社會有用的人！
2、個人職位的晉升，是通過個人在公司工作過程中體現的價值作為重要衡量標準；公司選人唯才、德是舉，有能力者、對公司有較大貢獻者，將獲得晉升、加薪的機會。
3、報酬按個人對公司的實際貢獻價值分配，多勞多得，破除“大鍋飯”主義，不能讓當雷鋒的人吃虧。
二、公司的存在，對客戶、消費者、國家有積極的意義和作用
3、報酬按個人對公司的實際貢獻價值分配，多勞多得，破除“大鍋飯”主義，不能讓當雷鋒的人吃虧。
二、公司的存在，對客戶、消費者、國家有積極的意義和作用
1、公司承擔該有的社會責任，為當地解決就業問題、依法納稅、愛護環境、積極投入慈善事業等。
2、公司不斷提升自身軟、硬實力，提高在行業中的競爭力，為客戶帶來新技術、新產品等，給客戶提供超值服務。
3、公司的價值存在，事關公司的生存與發展，必須時刻關注，並為之不斷努力。
2、公司不斷提升自身軟、硬實力，提高在行業中的競爭力，為客戶帶來新技術、新產品等，給客戶提供超值服務。
3、公司的價值存在，事關公司的生存與發展，必須時刻關注，並為之不斷努力。
1、尊重是最基本的禮節之一，是打造企業文化的關鍵；因每人的教育背景、成長環境、思考方式不同，產生不同意見和方法是正常的，但是只有抱著尊重的心態，才能夠做到求同存異，才利於建設高效的團隊。
2、尊重他人，主要體現于人與人之間的關係上，在員工之間、管理層與員工之間的相處之道。尊重他人的勞動，彼此之間平等相待，相互幫助，各盡所能，沒有歧視。
3、尊重社會環境和自然環境，面對社會要有友善之心，友好的處理周邊的社會關係，和睦相處，互利互惠。面對承載我們的大地，我們要心存敬畏，尊重自然，追求和協共處，愛護環境，保護環境，重視環保，追求可持續經營。
4、包容的基本理念：無論是社會、企業、還是任何個人，不可能做得到事事都盡善盡美，因此要具備包容的思想，用積極的眼光去看待發展過程中存在問題，並努力尋求持續改善。
5、包容世界：世界很奇妙，你怎樣看世界，就決定這個世界會怎樣。我們要用積極的、正能量的眼睛去看待我們與這個世界的關係，人與人之間、人與社會環境之間、人與自然環境之間，我們要懂得包容不完美、不做憤青、不做噴子，才能更好的欣賞這個世界的美好。
6、包容自己：無論是生活還是工作上，凡事不強調完美，不停留在完美的設想上而求全責備，而要更多的落實到持續改進的行動中去，這樣對於我們的事業才更具有現實的價值存在的意義！
1、我們要做的事，是用心智造美麗，用創造性思維不斷的創新和優化產品，為廣大消費者帶來美的享受。
2、我們要做的事，是正道經營，用心傳遞正能量，以企業核心經營思想和管理理念為指導，堅持價值存在、尊重包容的企業文化，創建一個健康、陽光的企業。
3、我們要做的事，是擔當起化妝品領域民族品牌崛起之路，這是時勢託付給企業的使命。我們要有當仁不讓，敢於擔當的勇氣，去迎接挑戰，成就使命，也必將受人尊重。
1、美麗事業滿足了消費者對美好生活的追求，為消費者帶來健康、氣質和自信?！百浫嗣倒?，手留餘香”，幫助他人，能使我們快樂。
2、富裕、富足的物質來源於我們的美好事業。在我們努力實現美好事業的路上，企業一直以來都有在做一件事：根據價值貢獻進行合理分配。
3、對熱愛的事業不斷提出新的目標和挑戰，是人生最大的快樂之一。在追求的經歷中讓自己更加自強、自信，在成就美麗事業後，收穫成就感、尊重感和自豪感。
澳寶標準管理
COMPANY CULTURE
—
一、個人的存在，對他人、公司有積極的意義和作用
1、做一個有用的人，一個對人、家庭、公司、社會有用的人！
2、個人職位的晉升，是通過個人在公司工作過程中體現的價值作為重要衡量標準；公司選人唯才、德是舉，有能力者、對公司有較大貢獻者，將獲得晉升、加薪的機會。
3、報酬按個人對公司的實際貢獻價值分配，多勞多得，破除“大鍋飯”主義，不能讓當雷鋒的人吃虧。
1、做一個有用的人，一個對人、家庭、公司、社會有用的人！
2、個人職位的晉升，是通過個人在公司工作過程中體現的價值作為重要衡量標準；公司選人唯才、德是舉，有能力者、對公司有較大貢獻者，將獲得晉升、加薪的機會。
3、報酬按個人對公司的實際貢獻價值分配，多勞多得，破除“大鍋飯”主義，不能讓當雷鋒的人吃虧。
二、公司的存在，對客戶、消費者、國家有積極的意義和作用
1、公司承擔該有的社會責任，為當地解決就業問題、依法納稅、愛護環境、積極投入慈善事業等。
2、公司不斷提升自身軟、硬實力，提高在行業中的競爭力，為客戶帶來新技術、新產品等，給客戶提供超值服務。
3、公司的價值存在，事關公司的生存與發展，必須時刻關注，並為之不斷努力。
1、公司承擔該有的社會責任，為當地解決就業問題、依法納稅、愛護環境、積極投入慈善事業等。
2、公司不斷提升自身軟、硬實力，提高在行業中的競爭力，為客戶帶來新技術、新產品等，給客戶提供超值服務。
3、公司的價值存在，事關公司的生存與發展，必須時刻關注，並為之不斷努力。
1、尊重是最基本的禮節之一，是打造企業文化的關鍵；因每人的教育背景、成長環境、思考方式不同，產生不同意見和方法是正常的，但是只有抱著尊重的心態，才能夠做到求同存異，才利於建設高效的團隊。
2、尊重他人，主要體現于人與人之間的關係上，在員工之間、管理層與員工之間的相處之道。尊重他人的勞動，彼此之間平等相待，相互幫助，各盡所能，沒有歧視。
3、尊重社會環境和自然環境，面對社會要有友善之心，友好的處理周邊的社會關係，和睦相處，互利互惠。面對承載我們的大地，我們要心存敬畏，尊重自然，追求和協共處，愛護環境，保護環境，重視環保，追求可持續經營。
4、包容的基本理念：無論是社會、企業、還是任何個人，不可能做得到事事都盡善盡美，因此要具備包容的思想，用積極的眼光去看待發展過程中存在問題，並努力尋求持續改善。
5、包容世界：世界很奇妙，你怎樣看世界，就決定這個世界會怎樣。我們要用積極的、正能量的眼睛去看待我們與這個世界的關係，人與人之間、人與社會環境之間、人與自然環境之間，我們要懂得包容不完美、不做憤青、不做噴子，才能更好的欣賞這個世界的美好。
6、包容自己：無論是生活還是工作上，凡事不強調完美，不停留在完美的設想上而求全責備，而要更多的落實到持續改進的行動中去，這樣對於我們的事業才更具有現實的價值存在的意義！
1、我們要做的事，是用心智造美麗，用創造性思維不斷的創新和優化產品，為廣大消費者帶來美的享受。
2、我們要做的事，是正道經營，用心傳遞正能量，以企業核心經營思想和管理理念為指導，堅持價值存在、尊重包容的企業文化，創建一個健康、陽光的企業。
3、我們要做的事，是擔當起化妝品領域民族品牌崛起之路，這是時勢託付給企業的使命。我們要有當仁不讓，敢於擔當的勇氣，去迎接挑戰，成就使命，也必將受人尊重。
1、美麗事業滿足了消費者對美好生活的追求，為消費者帶來健康、氣質和自信?！百浫嗣倒?，手留餘香”，幫助他人，能使我們快樂。
2、富裕、富足的物質來源於我們的美好事業。在我們努力實現美好事業的路上，企業一直以來都有在做一件事：根據價值貢獻進行合理分配。
3、對熱愛的事業不斷提出新的目標和挑戰，是人生最大的快樂之一。在追求的經歷中讓自己更加自強、自信，在成就美麗事業後，收穫成就感、尊重感和自豪感。
澳寶標準管理
COMPANY CULTURE
—
